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Channel: Laborando
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Article 24

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Cultura organizacional, cambio y tecnologías sociales

El blog de Lasagna and Chips nos trae una interesante entrada en torno a las culturas organizacionales y la transformación de las organizaciones. El método POST siglas para People, Objectives, Strategy...

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Usabilidad y satisfacción de las personas que trabajan con Tecnologías de la...

Este trabajo se enmarca en la línea de las investigaciones orientadas a la propuesta de un modelo preventivo que amortigüe los efectos no deseados, y potencie los efectos positivos, del uso las TIC...

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Aprender a Innovar en el Desafío a la Innovación

Puedes leer sobre ejemplos de procesos de innovacion en: ¿Cómo Innovar (casi) en cualquier cosa?

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El "error" del primer día de trabajo: la nueva enfermera

La enfermera que cometió el "error" que terminó con la muerte de Rayán, el hijo de la primera víctima mortal por Gripe A en España, desarrollaba ayer su primer día de trabajo en el departamento de...

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Article 19

El Actor y El Sistema Parte1View more presentations from hjpsiot.- APLICACIÓN DEL MODELO DE ANÁLISIS ESTRATÉGICO DE MICHEL CROZIER Y ERHARD FRIEDBERG A UNA ORGANIZACIÓN DE EDUCACIÓN SUPERIOR (OES)-...

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XIX Congreso Mundial - Sociedad Internacional de Trabajo y Seguridad Social...

Los temas que se desarrollarán en este congreso resultan de interés para nuestros países dado que el diagnóstico actual nos coloca en una situación difícil en el ámbito laboral, esto lo decimos por...

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DESARROLLO DE UN ESTÁNDAR DE LA ISO PARA LA EVALUACIÓN EN EL TRABAJO Y EN LAS...

La aplicación de la evaluación psicológica en todas sus vertientes al mundo del trabajo y las organizaciones se caracteriza por una larga tradición. Se ha demostrado claramente que los diferentes...

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TIPOLOGÍA DE RELACIONES DE EMPLEO: UNA PROPUESTA INTEGRADORA

Mª Dolores de la Rosa Navarro1 y Elizabeth F. Cabrera2(1)Universidad Pablo de Olavide y (2)Arizona State UniversityPor nuestra parte, pensamos que la dirección debería tratar de identificar el tipo de...

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LA PSICOLOGÍA DE LA SALUD OCUPACIONAL POSITIVA- ENTREVISTA A MARISA SALANOVA

Los importantes y rápidos avances que la Psicología del Trabajo y las Organizaciones está desarrollando tanto a nivel internacional como nacional han provocado el surgimiento de nuevas líneas de...

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LAS ASPIRACIONES DE CONTROL Y RESPONSABILIDAD Y SU RELACIÓN CON LA INICIATIVA...

El concepto de iniciativa personal, junto con una concepción activa del desempeño, resulta imprescindible en la actualidad cuando se analiza el trabajo, incluso, cuando se piensa en las nuevas...

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ESPAÑA. LOS TRASTORNOS PSICOSOCIALES SERÁN ENFERMEDADES LABORALES.

11 de Mayo de 2010 | LA SEGURIDAD SOCIAL INTRODUCIRÁ EN EL CATÁLOGO UNA TERCERA CATEGORÍA DE PATOLOGÍAS NO TRAUMÁTICAS.El secretario hizo el anuncio en la apertura de la jornada "La información como...

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Motor de procesos para RR.HH.

Selectys / Motor de procesos para RR.HH.View more presentations from hjpsiot.

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Evaluación de desempeño del Departamento de Recursos Humanos. Perspectivas

Texto resumido de ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL Y RECURSOS HUMANOS - William B. Wrther, Jr. y Heith Davis - Ed. Mc. Graw Hill Resumen: Gisela Calónico (Estudiante Administración de empresas, Univ. de Bs...

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Gestion de RRHH por Competencias

Gestion de Recursos Humanos basada en CompetenciasView more presentations from Rancharg.

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Línea de tendencia de la cultura de la empresa interactiva

Trendline Interactive Company CultureView more presentations from Trendline Interactive.

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Amores de oficina

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Gestión de RRHH y Competencias

Competencia View more presentations from johngito

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Perfil del puesto por competencias y creencias en relacion al mismo: la...

Por: Simón, María InésEl principal objetivo del presente trabajo fue aportar evidencia empírica que muestre la importancia de explicitar las creencias de los trabajadores respecto al nivel de...

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France Télécom, ante la justicia por "acoso moral" a su plantilla

La Fiscalía de París ha abierto una investigación judicial por "acoso moral en el trabajo" tras la oleada de suicidios en France Télécom, que se ha cobrado la vida de 44 personas en dos años y medio....

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